فرص التطوير الوظيفي

التطوير الوظيفي ضروري للذين يطمحون  إلى النمو في حياتهم المهنية والتقدم داخل منظماتهم أو إيجاد فرص جديدة لاستخدام مهاراتهم وتطوير حياتهم المهنية.

إذا كنت جادا وترغب في تطوير حياتك المهنية، يمكنك البدء في اتخاذ الخطوة التالية في المجال المناسب لمؤهلاتك وخبرتك. ويمكن أيضا للشركات والمنظمات التي تحتاج إلى القوى العاملة المؤهلة الحصول على المساعدة المناسبة عندما تحتاج إليها.


طلب الخبرات الأستشاريه والمدربين


اذا كانت لديك الرغبه في تطوير حياتك المهنية كخبير استشاري أو مدرب في مجال تخصصك وفي المواضيع المتعلقة باحتياجات العملاء. توفرلك البوابه فرصا جذابة من شأنها أن تسمح لك في النمو والتطوير الوظيفي في مجال تخصصك.

وعند قيامك بمثل هذه الأعمال ستحصل على فرص للتعرف على سوق العمل واكتساب الخبره في مجال الاستشارات والتدريب لتقديم خدمات عالية المستوى للعملاء.


طلب القوى العامله


تحديد واختيار الأشخاص المناسبين هو واحد من أهم القرارات التي تتخذها أي منظمه لملئ الوظائف الشاغره. يمكنك استخدام خبرة البوابه لمساعدتك في العثور على القوى العاملة المؤهلة المناسبة لشركتك أو لعملك وتوفير الوقت والمال. يمكننا ان نوفر خدماتنا بطرق مختلفه منها:

  • تقييم الحاجه الحالية والمستقبلية للمؤسسه من الايدي العاملة بناء على تقييم الوضع الحالي للعمالة من حيث العدد والقدرات وما تحتاجه المؤسسة في المستقبل لتلبيه خطط النمو والتطور. يتم في هذا التقييم تحليل وصف الوظائف للعمالة الموجودة وتقييم المعرفة والمهارات ومعرفة نقاط الضعف والقوه عند العمالة الحالية.


  • بناء على نتائج التقييم يمكننا مساعده المؤسسة على اتخاذ القرارات عن الوظائف الشاغرة التي يمكن ملئها من داخل المؤسسة وعن الوظائف التي يجب البحث عن الكفاءات لملئها من الخارج. واذا رغبت المؤسسة في مساعدتنا للحصول على الكفاءات المطلوبة يمكننا باستخدام طرقنا الخاصة في البحث استقطاب الخبرات المناسبة لهذه الوظائف وبما يتفق مع المخصصات المالية لهذا النشاط.

ونظرا لأهمية الحصول على افضل الكفاءات فأننا نتبع بالتنسيق مع العميل الخطوات التالية:


  • الاعلان عن الوظائف والبحث والتواصل بطرق مختلفة للحصول على الكفاءات المطلوبة.
  • تقييم المتقد مين وفق معايير محدده واجراء المقابلات معهم ومعرفة خلفياتهم الوظيفية وكفاءاتهم وعند الرغبة في التركيز علي بعض المهارات يتم اجراء اختبار للمتقدمين لمعرفه قدراتهم في هذا المجال.
  • الأختيار والتوظيف مع التركيز على اتاحه الفرصه الاكبر للكفاءات من الكادر النسائي واختيار المرشح المناسب للوظيفة المناسبة.
  • توفير المعلومات للمرشحين عن المرتب المخصص للوظيفة والمكافات المالية الأخرى المرتبطة بها.


التوظيف المؤقت (Outsourcing)

إذا كانت الشركة أو المؤسسة بحاجة إلى أخصائي مؤهل ولوقت قصير فإننا نقوم بتوفير الموظف المناسب لاداء مهمه معينه خلال فتره محدده. وهذا يقلص التكاليف المرتفعة للوظيفة الدائمه وينجز للمؤسسة مهامها المطلوبة.



طلاب الوظائف


العثور على وظيفة طموحة لتطوير حياتك المهنية واستخدام موهبتك صعبا في بعض الأحيان وقد يستغرق وقتا. يمكننا مساعدتك في خدمات مثل البحث عن وظيفة وتسهيل عملية التوظيف، والتخطيط لمستقبلك الوظيفي وتنمية قدراتك




التطوير الوظيفي ضروري للذين يطمحون  إلى النمو في حياتهم المهنية والتقدم داخل منظماتهم أو إيجاد فرص جديدة لاستخدام مهاراتهم وتطوير حياتهم المهنية.

إذا كنت جادا وترغب في تطوير حياتك المهنية، يمكنك البدء في اتخاذ الخطوة التالية في المجال المناسب لمؤهلاتك وخبرتك. ويمكن أيضا للشركات والمنظمات التي تحتاج إلى القوى العاملة المؤهلة الحصول على المساعدة المناسبة عندما تحتاج إليها.


طلب الخبرات الأستشاريه والمدربين


اذا كانت لديك الرغبه في تطوير حياتك المهنية كخبير استشاري أو مدرب في مجال تخصصك وفي المواضيع المتعلقة باحتياجات العملاء. توفرلك البوابه فرصا جذابة من شأنها أن تسمح لك في النمو والتطوير الوظيفي في مجال تخصصك.

وعند قيامك بمثل هذه الأعمال ستحصل على فرص للتعرف على سوق العمل واكتساب الخبره في مجال الاستشارات والتدريب لتقديم خدمات عالية المستوى للعملاء.


طلب القوى العامله


تحديد واختيار الأشخاص المناسبين هو واحد من أهم القرارات التي تتخذها أي منظمه لملئ الوظائف الشاغره. يمكنك استخدام خبرة البوابه لمساعدتك في العثور على القوى العاملة المؤهلة المناسبة لشركتك أو لعملك وتوفير الوقت والمال. يمكننا ان نوفر خدماتنا بطرق مختلفه منها:

  • تقييم الحاجه الحالية والمستقبلية للمؤسسه من الايدي العاملة بناء على تقييم الوضع الحالي للعمالة من حيث العدد والقدرات وما تحتاجه المؤسسة في المستقبل لتلبيه خطط النمو والتطور. يتم في هذا التقييم تحليل وصف الوظائف للعمالة الموجودة وتقييم المعرفة والمهارات ومعرفة نقاط الضعف والقوه عند العمالة الحالية.


  • بناء على نتائج التقييم يمكننا مساعده المؤسسة على اتخاذ القرارات عن الوظائف الشاغرة التي يمكن ملئها من داخل المؤسسة وعن الوظائف التي يجب البحث عن الكفاءات لملئها من الخارج. واذا رغبت المؤسسة في مساعدتنا للحصول على الكفاءات المطلوبة يمكننا باستخدام طرقنا الخاصة في البحث استقطاب الخبرات المناسبة لهذه الوظائف وبما يتفق مع المخصصات المالية لهذا النشاط.

ونظرا لأهمية الحصول على افضل الكفاءات فأننا نتبع بالتنسيق مع العميل الخطوات التالية:


  • الاعلان عن الوظائف والبحث والتواصل بطرق مختلفة للحصول على الكفاءات المطلوبة.
  • تقييم المتقد مين وفق معايير محدده واجراء المقابلات معهم ومعرفة خلفياتهم الوظيفية وكفاءاتهم وعند الرغبة في التركيز علي بعض المهارات يتم اجراء اختبار للمتقدمين لمعرفه قدراتهم في هذا المجال.
  • الأختيار والتوظيف مع التركيز على اتاحه الفرصه الاكبر للكفاءات من الكادر النسائي واختيار المرشح المناسب للوظيفة المناسبة.
  • توفير المعلومات للمرشحين عن المرتب المخصص للوظيفة والمكافات المالية الأخرى المرتبطة بها.


التوظيف المؤقت (Outsourcing)

إذا كانت الشركة أو المؤسسة بحاجة إلى أخصائي مؤهل ولوقت قصير فإننا نقوم بتوفير الموظف المناسب لاداء مهمه معينه خلال فتره محدده. وهذا يقلص التكاليف المرتفعة للوظيفة الدائمه وينجز للمؤسسة مهامها المطلوبة.



طلاب الوظائف


العثور على وظيفة طموحة لتطوير حياتك المهنية واستخدام موهبتك صعبا في بعض الأحيان وقد يستغرق وقتا. يمكننا مساعدتك في خدمات مثل البحث عن وظيفة وتسهيل عملية التوظيف، والتخطيط لمستقبلك الوظيفي وتنمية قدراتك